Vragen?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met één van onze Recruiters.
Ben jij een gedreven, leergierige en enthousiaste Junior Associate? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een Junior Associate voor ons Disputes & Investigations team in Eindhoven.
Als een geschil tot een rechtszaak leidt, bepaalt het civiele procesrecht de vorm van de procedure. Gedegen en diepgaande kennis van die regels, samen met de nodige praktijkervaring en een goed analytisch vermogen, is dan onontbeerlijk. Binnen ons Disputes & Investigations team worden complexe en internationale procedures gevoerd en begeleid, zowel op het gebied van commercial litigation als corporate litigation. Ook heeft het team ervaring met het voeren van (internationale) arbitrages voor verschillende instituten (zoals NAI en ICC). De focus van de praktijk ligt op procederen in de sectoren Technology, Life Sciences en Real Estate, waarin de cliënten van Taylor Wessing met name actief zijn.
Hieronder vind je een overzicht van taken en verantwoordelijkheden die o.a. bij de functie horen.
De ideale kandidaat heeft recentelijk een studie (WO) Nederlands recht afgerond en heeft affiniteit met en kennis van het burgerlijk procesrecht en het verbintenissenrecht. Kennis van het ondernemingsrecht is een voordeel. Je bent op de hoogte van de huidige juridische ontwikkelingen en je wilt jezelf ontwikkelen tot een echte litigator. Je focust op je doel, je wilt winnen. Je bent verder commercieel en marktgericht ingesteld en kunt goed in teamverband werken. Goed zelfstandig kunnen werken is een vereiste, maar onderdeel zijn van het team vinden wij nog belangrijker. Het spreekt voor zich dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
Bij Taylor Wessing zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.
*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag op basis van het juridisch screeningsprofiel kan deel uitmaken van de procedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend. Je ontvangt van ons een bevestiging per mail. Het komt soms voor dat deze in de ongewenste mail terecht komt, houd deze hierom ook in de gaten.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met één van onze Recruiters.