Vragen?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met één van onze Recruiters.
Ben jij een georganiseerde, communicatieve en proactieve (Junior) Legal Secretary? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een (Junior) Legal Secretary die ons team in Amsterdam voor 24-40 uur per week wil komen versterken!
Taylor Wessing is een internationaal advocaten- en notariskantoor waar we proberen het beste in elkaar naar boven te halen. Dit doen we door goed samen te werken in een informele werksfeer. Als (Junior) Legal Secretary ben je onderdeel van het team waar je voor werkt en draag je bij aan het succes van ons internationale kantoor. Wij zijn nu op zoek naar iemand die vooral werkzaam zal zijn voor ons Technologie & Data team.
Ons Technology & Data-team begeleidt cliënten bij allerlei technologietransacties, digitaliseringstrajecten en inzet van ‘data driven technology.’ We helpen deze partijen met onder meer de begeleiding van IT-projecten, software licensing deals en software ontwikkeling- en implementatietrajecten. Daarnaast adviseren we over nieuwe technologie, e- commerce, gegevensbescherming en telecommunicatie. We voeren ook (gerechtelijke en arbitrale) procedures voor onze cliënten.
Als (Junior) Legal Secretary bij het Technologie & Data team ben je o.a. verantwoordelijk voor de volgende taken:
Wij zijn op zoek naar een collega die goed uit de voeten kan met Microsoft Office (Word, Excel, PPT), Teams en relevante software voor de juridische praktijk (LegalSense, tijdschrijfprogramma’s, etc.). Je hebt een collegiale en proactieve instelling en wacht niet af tot het werk naar je toe komt, maar gaat er juist op af. Je denkt mee met het team en zorgt ervoor dat je jouw tijd zoveel mogelijk inzet voor het uit handen nemen van werk van de advocaten. Als er veel werk op je af komt, weet jij de juiste prioriteiten te stellen.
We nodigen je graag uit als je over de volgende talenten en vaardigheden beschikt:
Bij Taylor Wessing zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.
*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (op basis van het juridisch screeningsprofiel) kan deel uitmaken van de procedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend. Je ontvangt van ons een bevestiging per mail. Het komt soms voor dat deze in de ongewenste mail terecht komt, houd deze hierom ook in de gaten.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met één van onze Recruiters.