Business Development & Marketing Representative

Wij zijn op zoek naar een Business Development & Marketing Representative voor onze vestiging in Amsterdam of Eindhoven voor 32 tot 40 uur per week.

Over ons team

Deze functie maakt deel uit van de afdeling Business Development & Marketing Communications (BDMC). Je wordt onderdeel van een hecht team bestaande uit een Head of Business Development, Head of Marketing & Communications, Bussiness Development Associate, en twee Business Development & Marketing assistants. Het BDMC-team speelt een sleutelrol in de (internationale) commerciële en werkt nauw samen met de verschillende praktijkgroepen. Samen zorgen we voor strategische positionering, klantontwikkeling en marketingactiviteiten. Binnen dit dynamische team is het belangrijk dat iedereen flexibel inzetbaar is en proactief meedenkt. Je werkt voor onze kantoren die gevestigd zijn in Amsterdam, Eindhoven en Brussel.

Over de functie

Als Business Development & Marketing Representative ondersteun je het team bij diverse commerciële en marketinginitiatieven. Je werkt aan het analyseren van marktontwikkelingen, het ondersteunen van cliëntgerichte initiatieven en het organiseren van evenementen. Daarnaast help je bij het opstellen van pitches en marketingmateriaal en draag je bij aan de zichtbaarheid van Taylor Wessing in de markt. De volgende werkzaamheden behoren bij deze functie:

• Ondersteunen bij de uitvoering van strategische BDMC-plannen van de praktijkgroepen en het bestuur;

• Meewerken aan het ontwikkelen van marketing- en BD-initiatieven, zoals cliëntonderzoeken en business cases;

• Ondersteunen bij het opstellen van presentaties, pitches en proposals;

• Coördineren van inzendingen voor legal awards en rankings;

• Uitvoeren van markt- en concurrentieonderzoeken ter voorbereiding op commerciële initiatieven en cliëntgesprekken;

• Bijhouden en actualiseren van marketingmateriaal, zoals praktijkgroepbeschrijvingen, CV’s en brochures.;

• Organiseren en ondersteunen bij (digitale) evenementen en webinars; en

• Helpen bij externe en interne communicatie, zoals nieuwsbrieven, persberichten en social media content.

Ben jij enthousiast over business development en marketing binnen de advocatuur? Werk je gestructureerd, ben je proactief en vind je het leuk om verschillende projecten op te pakken? Dan zijn we op zoek naar jou! Wat we verder graag zien:

• HBO/WO werk- en denk niveau , bij voorkeur in marketing, communicatie, business development of een andere relevante richting;

• 0-2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol of een relevante stage(ervaring);

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift;

• Een positieve, proactieve en professionele benadering en een "can-do" mentaliteit;

• Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook graag met collega’s in een team;

• Ervaring met CRM-systemen en MS Office is een pre; en

• Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Wat wij bieden

• Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;

• Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches;

• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;

• Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);

• De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;

• Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!

Anoniem solliciteren

Bij Taylor Wessing zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.