Junior Associate Employment

Wij zijn op zoek naar een Junior Associate voor ons Employment, Pensions & Mobility team in Eindhoven.

Over ons team

Ons Employment, Pensions & Mobility team is een divers en dynamisch team en staat onze nationale en internationale cliënten bij op alle vlakken van het arbeidsrecht. Het team heeft een grote praktijk, waarbij de advocaten regelmatig in de rechtszaal staan. Als Junior Associate behandel je zaken over employee benefits, medezeggenschap, reorganisaties, bestuurders, beëindiging van het dienstverband en fusie- en harmonisatietrajecten. Non-concurrentiebedingen, moderne manieren van werken en zieke werknemers behoren ook tot je verantwoordelijkheid.

Over de functie

Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden die bij de functie horen.

• Juridisch onderzoek naar arbeidsrechtelijke kwesties;
• Analyseren van wetgeving, jurisprudentie en relevante literatuur;
• Schrijven van concepten voor juridische stukken, zoals processtukken, overeenkomsten en adviezen;
• Voorbereiden van memo’s en rapporten over specifieke arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Deelnemen aan gesprekken met cliënten;
• Voorbereiden van zittingen door het verzamelen van relevante documenten en informatie; en
• Actief meedenken over strategieën en oplossingen voor cliëntvragen.

De ideale kandidaat heeft recentelijk een studie (WO) Nederlands recht afgerond, heeft aantoonbare interesse in het arbeidsrecht en is op de hoogte van de huidige juridische ontwikkelingen. Een Master specialisatie met de focus op het arbeidsrecht is een pré, maar zeker geen vereiste. Je bent commercieel en marktgericht ingesteld en een teamspeler. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Wat wij bieden

• Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
• Je kan gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en –coaches;
• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;
• Je neemt deel aan de TW Train, ons eigen opleidingsprogramma voor Junior Associates. De TW Train richt zich op het ontwikkelen van zowel juridische inhoudelijke alsook soft skills;
• Samenwerking met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;
• Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!

Anoniem solliciteren

Bij Taylor Wessing zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.

*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (op basis van het juridisch screeningsprofiel) kan deel uitmaken van de procedure.